Yönetici Asistanı

ARANAN NİTELİKLER:

• MS Office uygulamalarına iyi derecede hakim
• Alanında en az 2 yıl deneyimli
• Prezantabl, diksiyonu düzgün
• İletişim yeteneği yüksek
• Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş
• İnsan ilişkilerinde kuvvetli, duygularını yönetebilen
• Takım çalışması ve iş birliğine yatkın
• Planlama ve organize etme yeteneği güçlü
• Ön lisans veya lisans mezunu
• Tercihen Almanca bilen

İnsan Kaynakları Sorumlusu

GENEL NİTELİKLER:

• Lisans veya Yüksek Lisans mezunu
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli
• Güçlü liderlik, problem çözme ve iletişim becerilerine sahip
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen
• Tercihen iyi derecede İngilizce veya Almanca bilen
• Tercihen eğitim sektöründe deneyimli

İŞ TANIMI:

• Okul insan kaynakları süreçlerinde politikalar ve prosedürler geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek
• Akademik ve idari personel alımının stratejik yönetiminde proaktif bir rol almak, yetkin adayların kuruma kazandırılması için uçtan uca işe alım sürecini yürütmek
• Personel performans yönetimi sürecini yönlendirmek ve yönetmek
• Performans yönetimi görüşmelerini takiben personel eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının koordinasyonunu sağlamak
• Yetenek yönetimi sürecini desteklemek
• İşten ayrılma, emeklilik ve işten çıkarma dahil olmak üzere çalışan ilişkilerini ilgili kanun ve yönetmeliklere uygun şekilde yürütmek, olası anlaşmazlıkların çözümünde rol almak
• Okul yönetimine disiplin ve devamsızlık süreçleri de dahil olmak üzere insan kaynakları yönetimi konularında tavsiyelerde bulunmak ve ilgili süreçleri desteklemek
• Güncel personel kayıtlarının yasal mevzuata uygun olarak doğru tutulmasından sorumlu olmak
• Personelin; okulun kısa ve uzun vadeli hedeflerini yerine getirmek için gereken bilgi, becerileri geliştirmesine ve deneyimlere sahip olmasına yardımcı olmak
• Personel motivasyonunun devamlılığı için proaktif olarak projeler geliştirmek